Parlare di tradizione per descrivere un’azienda nata nel 1955 e consolidata in un settore di
mercato industriale come quello della resina poliestere, può sembrare fuori
luogo. Parliamo, infatti, di un settore che tratta materie prime di realizzazione
relativamente recenti e che si espleta e si sviluppa in un regime di costante evoluzione
nella ricerca e nella sperimentazione.
D’altro lato, è proprio questo lo scenario da cui partire per motivare e comprendere ciò che
la nostra azienda, con il proprio lavoro, struttura ed organizzazione, rappresenta oggi sul mercato.
Tradizione intesa nel senso più ampio del termine, che considera il valore del lavoro
dell’uomo come punto cardine dello sviluppo di un’azienda, che nulla concede
all’improvvisazione, che non si ferma davanti alla semplice constatazione dei
risultati dei test sperimentativi, e che non lesina sulla proposizione delle proprie capacità a tutti gli
interlocutori con i quali si confronta.
Parole come organizzazione, sviluppo, collaborazione e flessibilità fanno parte del nostro
modo di operare quotidiano e sono alla base dei rapporti di lavoro che impostiamo con
ognuno dei nostri clienti. Le nuove tecnologie, le ricerche migliorative, la costanza
qualitativa dei nostri prodotti, la tempestività delle consegne, sono a disposizione di
chiunque e sono fondamentali, ma quello che fa la differenza nella gestione dei rapporti
di lavoro, sono le persone. Gli uomini e le donne che compongono la nostra
organizzazione, concepiscono l’ordinamento dei reparti, destinati alla ricerca, alla
sperimentazione e alla produzione, in una dimensione strutturale che considera il
confronto, diretto e continuo, con la clientela, la ragione products di una crescita reciproca
e costante.
Le stesse persone che gestiscono quotidianamente un’azienda, che, seppur con
caratteristiche tradizionali e dimensioni in fondo contenute, è riuscita a porre il proprio
nome in concorrenza con le grandi multinazionali del settore.
Carlo Riccò & Fratelli SpA
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